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美容院员工考核晋升制度

发表时间:2014-09-08

一、员工都必须经过一个月的培训,经考核合格后方可上岗。
二、考核的内容包括工作态度,实际工作成绩,专业理论业务水平,专业技术技能,其宗旨是:"顾客至上,服务第一"。
三、工作成绩的考核,主要包括完成工作任务的数量,时间和质量,解决工作和技术的疑点与难点, 攻坚成果与传授技术经验的成绩,安全,优质服务等方面情况。
四、考核之后,成绩显著方可在原来的工作岗位上进行晋升
五、 员工自认为有晋升条件,必须向上逐级申请。经考核合格方可晋升(晋升员工必须在原岗位工作 满一个月后方可晋升) 。
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